5月
威廉希尔500欧洲指数集团召开业绩说明会与投资者坦诚交流
传递稳健经营信心
第四艘25900载重吨化学品船顺利交付
运力再添新军
AI监控投用等智能化举措
直接服务于一线生产与管理痛点
管理、质量、安全系列培训全覆盖
瞄准的是团队能力的长远积淀
信立潮头
公司召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会 5月21日15:00-16:00，公司通过上海证券交易所上证路演中心网络平台，在线召开了“2025年度暨2026年第一季度业绩说明会”。公司董事长兼总经理乔振宇先生，独立董事郝银平先生、张剑先生、王体星先生，财务总监范宇先生，董事会秘书吴婉贞女士出席会议，并就投资者普遍关心的问题进行了交流与解答。
逐梦深蓝
威廉希尔500欧洲指数船务第四艘25900载重吨不锈钢化学品船命名交付 5月13日，威廉希尔500欧洲指数船务与扬州鼎衡合作的第四艘25900载重吨不锈钢化学品船命名暨交船仪式在南京举行。新船命名为“SC GARNET”轮。“GARNET”意为石榴石，承载着繁荣丰收、坚固可靠、同心共赢的美好寓意。
以智为帆
AI智能设备落地乌达冶炼 5月13日，乌达冶炼硅铁工区在中控室正式投用AI超脑监控管理设备。该设备可24小时不间断值守，精准识别生产现场各类不安全操作行为，实现自动抓拍、实时预警，从源头防范化解生产安全隐患。设备搭载智能监测模块，可实时追踪在岗员工健康状态，动态采集相关健康数据，一旦出现疲劳作业、身体异常等情况，后台将第一时间推送预警信息，管理人员可及时介入处置，切实保障员工在岗作业安全与身体健康。
众行致远
质量管理部开展PFMEA质量工具专项赋能培训 5月16日至17日，质量管理部组织开展PFMEA过程失效模式与影响分析质量工具专项赋能培训，来自13家成员企业的质量分管领导、质量管理人员、工艺负责人、检验检测技术人员共100余人参训。培训紧扣新版PFMEA标准规范与生产实际场景，系统讲解了PFMEA核心原理、新版标准细则、完整分析流程，结合行业典型质量风险案例，逐一拆解失效模式识别、风险等级判定、风险评估优化、整改措施制定等关键实操步骤，并设置专项实操演练、讲师现场答疑解惑环节，切实帮助参培人员吃透理论、掌握方法，确保人人具备独立开展生产过程风险管控的能力。
青英五期班开展管理者角色认知及卓越领导力培训 5月16日至17日，实效管理与思维训练专家熊伟与创新领导力教练张诚忠分别带领青英五期班学员完成了一次从“角色认知”到“团队领导力激活”的思维进阶。熊老师围绕管理者的角色认知、思维升级与能力提升三个维度展开系统讲解。张老师提出领导力的核心在于“连接”。启动领导力需先了解处境，用SPIN模型将潜在需求转化为显性需求；再建构团队共识，运用POA行动力公式重新排序问题；最后以终为始描绘愿景，让行动承诺真正落地。
青英六期班收官课程聚焦高潜人才职业化养成 5月23日，青英六期班迎来收官课程——“高潜人才职业化养成”，由管理与领导力实战专家邵华主讲。邵老师从重塑职业化认知、时间效能管理、推动目标达成、掌控关键对话四大模块入手，带领学员完成了从“优秀员工”到“职业化管理者”的认知提升。
安全四期班组织化工过程安全管理专项培训 5月23日，安全四期班化工过程安全管理专项培训开讲。安全管理专家张作本老师以全球最惨烈的化工安全事故开篇，结合博帕尔等事故案例，带领大家复盘HAZOP、LOPA、SIL定级验证等风险分析工具在实际风险管控中的落地要点，重点强调风险识别要全面、评估要精准、措施要闭环，真正将学过的分析方法运用到事故根源剖析的实战场景中。
下一步
威廉希尔500欧洲指数集团将继续锚定高质量发展主航道
在化工物流上再拓版图
利用数智转型深挖效能
人才培育久久为功
安全环保底线寸步不让
把“当下的事”做实
把“长远的事”谋深
